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          2013年上海巡洋艦品牌創立,我們一直未忘初心,名不經傳的從蕓蕓眾多培訓機構中脫穎而出。

          我們用5年的快速成長和無可挑剔的成果給團隊和合作企業伙伴都呈上了一份滿意的答卷!

          5年專攻細作,9年行業深耕,從未改變的是這4大模塊永無止境的探索:

          體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗

          我們一直秉承:用團隊塑造團隊,用價值創造價值。

          始終為眾多企業提供落地的,系統性的一站式團隊建設解決方案。


          體驗式企業培訓+體驗式軍訓助力團隊成長無憂,讓培訓生態可持續,上海拓展公司為您增添精彩.
          全新的軍事化特訓系統,配套魔鬼訓練課程煉造精英團隊,專業的軍訓機構為客戶提供深度體驗式軍訓
          戶外拓展活動,讓團隊之間能更好的磨合,能提高員工的凝聚力,讓團隊建設寓教于樂而不僅僅止于樂.
          打破傳統年會模式,讓年會也可以做到全員真參與.
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          • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次戶外拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
            總經理 吳偉民
          • 和巡洋艦的結緣始于創始人竇總.給我最深的體會:這不是一家拓展公司,而是一家有溫度的企業.拓展的字眼太小,在巡洋艦身上讓我看到了用團隊塑造團隊的榜樣力量.
            大區總監 陸景龍
          • 四年的深度合作與信任,源之于巡洋艦的伙伴們每一次對待合作的精益求精,你們對工作的熱誠讓我們感動.希望2018年我們再接再厲,也希望與巡洋艦的友誼長存.戶外活動增進了人與人之間的信任
            總經理助理 李詩詩
          • 我們在巡洋艦身上看到了一群80后的伙伴對于夢想的執著和堅韌.培訓公司我們接觸很多,但走心接地氣的巡洋艦可以算一個.愿你們在前行之路能一如既往的乘風破浪.
            CEO 王偉杰
          • 連續三年多合作,巡洋艦的真誠和服務卻始終如一,每一次的全力以赴為我人們定制專業的培訓方案.力求完美的品質,為我們減輕許多壓力.為巡洋艦專業和極致點贊.
            運營總監 許麗文
          • 以此詩以表對巡洋艦的謝意和誠摯祝福:巡方狩岳鵬程萬里, 洋洋灑灑八面玲瓏, 艦載九州享譽中外, 展土開疆業績興旺, 宏略遠志彰顯壯舉, 圖彩繽紛乾璽敬賀.
            全國高級培訓經理 劉瑜
          • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦愈航愈遠.
            院長 潘婷
          • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
            總經理 吳偉民
          • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦上海拓展公司能愈航愈遠.
            院長 潘婷
          • 巡洋艦給了我們不一樣的軍事特訓;選擇巡洋艦軍訓機構是信心保證,給你企業團隊精神面貌建設,樹立堅實榜樣和標桿!也希望巡洋艦能夠成為企業軍訓,事類培訓機構的航空母艦.
            副總裁 許銘
          • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦企業培訓溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿上海巡洋艦能愈航愈遠.
            總經理 李維
          • 團建是企業文化建設不可缺少的一部分,巡洋艦的專業體驗式培訓與軍事訓練給了我們特別深刻的印象,綜合素質很強的執教團隊,我們有理由信任推薦巡洋艦.
            副院長 羅時成
          • 上海戶外活動專業、認真、務實的團隊,這是對巡洋艦最樸實的評價.為客戶提供精準的團隊建設服務;團建是凝聚人心,團隊融合,激勵成長的良方,巡洋艦是客戶的不二之選.
            創始人 楊小鐘
          • 上海拓展公司專業度很高,雖然是普通的描述但是的確如此;魔鬼訓練行動很高效,整個戶外拓展活動的過程很圓滿和順暢.教練組和會務組的伙伴們很陽光帥氣,我們在他們身上看到了年輕的朝氣.
            副總經理 王會敏

            就目前而言,大家都知道現在*火熱的行業叫做IT行業。IT行業大多數人都是一天到晚坐在辦公室里面的等等,其他行業也基本如此。對于現在的我們來說,特別對于不經常運動的人來說,每天出來上班,下班回家的那段路上走一走路,其他時間絕大多數都是坐在辦公室里工作。  周末即使不上班要么在家里躺著,要么出去約幾個朋友一起吃吃喝喝。可見現在的人們運動量在逐漸的減小,從而導致人們越來約懶惰。因此,很多企業現在員工的旅游福利大多數都已經改成團建活動,為什么這么改呢其實都是經過一系列研究的。  在拓展培訓中,首先第一點,我們在參加培訓的過程中可以更好的接觸接觸大自然,可以放松自己的身心。  第二點,對于不經常運動的我們,在參加拓展中可以運動運動我們的身體,讓自己懶惰的身體也該動動了。有助于自己身體的健康。我們可以見到平時在公司比較嚴肅的人原來這么可愛,可以發現我們身邊同事不一樣的自己。  第三點,在拓展中,我們同事們可以更好的認識自己,認識自己身邊的同事們,有助于在以后工作上面進一步的溝通,也有助于公司今后的發展。總而言之,無論對于我們個人來說,還是對于我們的企業來說,拓展對我們都是有很大的幫助的。

          2018/10/16
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            拓展訓練公司在今天可謂是越來越多,很多企業在做團建時不知道如何去選擇一家拓展訓練公司。尤其是在種大城市里,拓展訓練公司更是密密麻麻的分布在的每一個角落里。現在我就來向大家普及一下企業做團建如何更好的去選擇一家拓展訓練公司。  1、查看拓展訓練公司成立的年份  隨著拓展訓練的快速發展,現在很多拓展訓練公司也趁著苗頭成立了起來。新成立起來以后大多少公司成員都是比較年輕的,公司都沒有自己的制度,如何讓去服務好其他公司呢?所以在選擇企業做團建在選擇拓展訓練公司時查看公司成立的年份是選擇拓展訓練公司的首要選擇。  2、拓展訓練公司規模的大小  企業在選擇一些比較重要的團建活動或者在公司人員參與人比較多的情況下選擇拓展訓練公司時一定要選擇比較大的拓展培訓公司。首先,選擇大的拓展訓練公司在做團建時是有所保障的。無論是在人員安全上還是在人員體驗上都是有所保障的。  3、拓展訓練師的水平  在做團建時,一個培訓師傅的水平也是團建是否成功的一個關鍵。參與者的激情,以及團隊的氣氛這些是拓展訓練師在做團建時重中之重。一個好的拓展訓練師在做團建時這兩點是一定要把控住的!

          2018/10/16
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            近年來,越來越多的企業進一步認識到企業文化是企業的核心競爭力,是企業持續發展的重要力量源泉之一,眾多的企業家開始重視企業文化建設,各地區、各行業、不同所有制、不同規模的企業都在著手加強企業文化建設,制訂企業文化戰略,實施企業文化工程,表現出****的推行力度和廣度。  這種情況反映了中國企業從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結合的方向發展,體現了中國企業力求做強、做大、做久的發展愿望,同時也表明了企業對管理的認識已由技術層面向制度、精神層面轉變,開始關注文化管理,這是一個巨大的進步。  企業文化建設應從遵循以下幾個原則:  有效組織、流程規范原則;要遵從績效是企業文化的結果,制度是企業文化的外化,精神是企業文化的內核的原則;要注意繼承中國優秀傳統文化;要體現了優秀企業文化的時代性、先進性。  企業文化建設應注重在對外文化交流中不斷創新;企業文化建設要促進員工素質和管理水平的提高;堅持科學發展觀,建設以人為本的企業文化;結合實際,開拓創新,為企業創建具有自身個性的企業文化。  在企業文化建設中注重環境文化和生態文明;建立健全實施系統,穩步推進企業文化建設。

          2018/10/16
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              在練習中,每個體性子實力都不相同,剛起始肯定會發生一些沖突、抱怨、質問,經過培訓,使眾人學會寬容理解.再出錯時,事主會主動承擔義務,他人對出錯的人更多的是勉勵以及補臺.    假如沒有互相寬容理解,根本不可能完畢全部的練習名目.拓展培訓使自身有寬容他人的心態,原本沒有人老是與你過不去,原本自身總有一天也會被他人寬容.在以后的勞動中就會更好的與同事合營,更好的熔入團隊.在一個優異的團隊中,得到好處的是每個體.    做不少的名目都會讓咱們覺得到了個體能量的微小,團體能量的龐大,團體的聰慧是無限的,能夠造成人才的團隊.很榮幸盡管自身平庸,但置身于一個優異的團隊.有了競爭機制,為了完畢使命、獲得得勝,就肯定合營,創立團隊.    競爭的原則即是優勝劣汰,激勵里面生機,使人力、物力能源完成*優化,各項技倆得到升高.競爭機制是向導事物發展的助推器.甘于奉獻能使人生價格得以升華,在翻越求生墻時,眾人表現出的甘當人梯的精力,深深地打動了我.    在日常勞動中,咱們要愛崗敬業,樂于奉獻,凡事無法私字當頭,時刻要把益處、團體益處放在第一位.越發在緊急時刻,敢于自我犧牲,奉獻自身,就像燭炬相同,焚燒自身,照亮他人,唯有這樣才調使人生價格得以升華.

          2018/09/19
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              盡管拓寬練習是為了建造團隊,或娛樂,但是肯定要確保平安,只管在拓寬中說平安有點失雅興,但是就地區其余公司就顯露過雷同問題,偉星拓寬從事10多年拓寬,平安永恒排在第一位,也并為在此方面顯露干預題.在拓寬練習過程中顯露突發事端時對事端實行井井有條地應付,對傷者實行趕緊可用援助的前提.    應急包管實施練習主管擔當制,在每次練習前,由本次練習的練習主管提交書面應急包管預案,在預案中,憑據本次練習的基地環境、天**況、練習內容、教練情況、參訓職員情況將可能顯露的危機事務實行精細用心的推想,在推想的基本上組成齊備可用的辦理方案.    其余,要在團隊建造運動班前會大將應急預案傳抵達所有的后勤包管職員和教練,所有職員記錄練習主管的聯系方式以便隨時辦理突發問題;備足醫治傷風發熱、腸胃炎等多見疾病的藥品和消毒包扎用酒精和紗帶等用品;*后,在練習現場停放應急救濟車輛隨時辰命,要求應急包管擔當人不得擺脫練習現場,在各練習名目場地不斷巡察以便隨時發覺問題和辦理問題.    在碰到突發事務以后,要麻利推斷事務的嚴峻水準,能自行辦理的始末應急藥箱或將受傷、得病學員盡快送往病院救治;碰到對照嚴峻的情況而不能自行辦理的,麻利與近來病院聯系,先請專門醫師實行急救,再與醫療前提好的近來的病院聯系,派出急救車輛,將受傷或得病學員送往病院救治.    只管在操縱規范,守護裝配平安,一路基地設備建造契合規范,守護就緒,學員依照規律的前提下,團隊建造比緩步還要平安,但是我國團隊建造行業中,操縱不規范的大有人在,建造不契合規范,守護不就緒的基地舉目皆是,守護裝配超負荷應用的情況司空見慣,因此,為學員采購穩當是明智之舉.

          2018/09/11
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